Truong Hai Ha

Hi cả nhà! Mình là Hải Hà. Tháng 12/2022 vừa qua mình đã đỗ SHRM-CP sau 6 tháng tự học. Trước đó mình cũng đã từng thi IELTS và đạt 9.0 overall nhờ tự học. Trong bài viết này, mình xin phép gợi ý 1 lộ trình tự học cho các bạn HR đang cân nhắc việc học SHRM nhưng vẫn còn lăn tăn bởi rào cản ngôn ngữ. Bài viết dựa trên kinh nghiệm hạn chế của cá nhân nên mong các bạn take it with a grain of salt nhé!

Thi SHRM cần những kỹ năng tiếng Anh gì?

Đề thi SHRM bao gồm hơn 100 câu hỏi trắc nghiệm, test cả kiến thức lẫn khả năng xử lý tình huống của thí sinh. Để giúp thí sinh chuẩn bị cho kỳ thi này, SHRM có cung cấp hệ thống học liệu (LMS) - bộ 4 cuốn sách khoảng 2000 trang tất cả. Vì vậy, theo mình thì để xóa bỏ rào cản ngôn ngữ khi bắt tay vào học thi SHRM, bạn nên chuẩn bị sẵn cho mình:- Từ vựng phổ thông- Từ vựng chuyên ngành HR- Kỹ năng đọc hiểu (ngắn và dài)

Giai đoạn 1: Xây dựng nền tảng từ vựng chung (general vocabulary)

Nếu ngôn ngữ là nhà thì từ vựng là gạch. Vốn dĩ bạn không thể xây nhà bằng tay không được. Bạn cũng không thể hy vọng đi thi đọc hiểu trọn vẹn được đề nếu như không có vốn từ vựng vững chắc. Vì thế, nếu từ vựng của mình chưa đạt tới mức C1 (~6.5 IELTS) thì bạn nên bắt đầu với việc nạp từ vựng phổ thông nhé. Làm sao để biết từ vựng của mình đã đạt C1 chưa? Bạn test ở đây nè:

Tài liệu: 2 cuốn sách mình highly recommend cho giai đoạn này là: Cambridge English Vocabulary in Use (bạn có thể chọn level tương ứng với trình độ hiện tại của mình) và English Vocabulary Organizer (cuốn này ngắn gọn hơn nhưng khó hơn).

Phương pháp: flash card giấy hoặc quizlet, dùng spaced repetition. Bạn cũng có thể “ứng dụng” luôn những từ mình vừa học vào viết lách/ chém gió hàng ngày để nhanh nạp chữ vào đầu nhất nhé.

Tâm sự: Mình biết là với người lớn như chúng ta, việc ngồi xuống để “học lại từ đầu” 1 cuốn sách cơ bản như vocabulary in use là rất chán, nhưng gạch phải đúc thật chắc thì nhà bạn xây lên mới kiên cố được. Khi đi thi, nếu bạn trượt chỉ vì không hiểu/ hiểu sai nghĩa của 1, 2 từ đơn giản (mà bạn đáng ra đã nên học ở giai đoạn này), thì bạn sẽ tiếc lắm lắm đó. Cố gắng đừng nản nhé!

Giai đoạn 2: Xây dựng nền tảng từ vựng chuyên ngành nhân sự

Khi đã có khối từ vựng vững, bước tiếp theo là bạn nên xây dựng từ vựng chuyên ngành nhân sự để chuẩn bị sẵn cho việc học SHRM được thuận lợi nhất. Do lượng kiến thức SHRM nhồi nhét vào đầu thí sinh là khá lớn, bạn nên nhồi sẵn từ trước các từ vựng quen thuộc trong ngành HR, để tới khi học SHRM bớt phần bỡ ngỡ.

Tài liệu: 2 cuốn sách mình highly recommend cho giai đoạn này là: Check your Vocabulary for Human Resources và Oxford Business English for Human Resources.

Phương pháp: flash card giấy hoặc quizlet, dùng spaced repetition. Mình cũng highly recommend các bạn ứng dụng nhiều nhất có thể các từ vựng chuyên ngành trong công việc hàng ngày, trao đổi với đồng nghiệp và các group học tập, để tăng exposure với từ vựng và nạp chúng nhanh hơn nhé!

Giai đoạn 3: Luyện đọc hiểu short texts về HR

Sau khi đã nhặt nhạnh đủ từ vựng, bạn có thể bắt đầu chuyển sang tập đọc những đoạn text ngắn (HR news/ updates là tài liệu hoàn hảo cho giai đoạn này) để củng cố từ vựng, mở rộng kiến thức, và quan trọng nhất là làm quen với việc đọc hoàn toàn bằng tiếng Anh.

Tài liệu: Bạn có thể đọc ngay trên mục hr news của SHRM, hoặc các nguồn miễn phí như hrdive, hay hrmorning.

Phương pháp: Bạn không cần đọc quá nhiều, nhưng khi đọc hãy đọc thật chậm và cố gắng hiểu từng chữ mà tác giả viết nhé! Note lại tất cả các từ vựng mà bạn chưa hiểu, tra cứu, hỏi han để hiểu rõ. Và nhất định NÓI KHÔNG VỚI GOOGLE TRANSLATE nhé. (Đi thi không ai cho bạn dùng Google Translate đâu, cai nghiện dần là vừa đó!) Nếu có thời gian, bạn cũng có thể join vào group HR Digest from the West để tình nguyện dịch/ tóm tắt bài nè. Vừa luyện kỹ năng đọc cho bản thân, vừa đóng góp cho cộng đồng, một công đôi việc luôn!

Giai đoạn 4: Tập đọc sách về HR

Sau một vài tháng đọc báo tiếng Anh liên tục, bạn sẽ thấy số lượng từ mới mà bạn cần phải tra giảm dần. Khi đọc báo đã trở nên thuận tiện, dễ dàng, cũng là lúc bạn nên chuyển sang bước tiếp theo: đọc sách về HR. Bất kỳ ai đã từng học ngoại ngữ 1 cách nghiêm túc cũng đều hiểu rằng đọc hết được 1 cuốn sách từ trang đầu tới trang cuối là điều không hề dễ dàng. Để luyện tập dần và trang bị cho mình từ vựng & kiến thức cho SHRM, đọc các đầu sách về HR là điều nên làm.

Tài liệu: Bạn nên tìm đọc các cuốn có nội dung, độ khó, và độ dài phù hợp với năng lực và sở thích của mình. Đến đây rồi thì bạn nên ngheo theo trí tò mò tìm kiếm kiến thức của bản thân là được rồi! Nếu phải gợi ý, mình sẽ gợi ý cuốn “The Essential HR Handbook” vì nó rất ngắn, dễ đọc, và cover đa số các functions chính của HR (thuộc cụm PEOPLE trong SHRM).

Phương pháp: Bạn nên đặt mục tiêu đọc cho mình (vì sau này khi đọc SHRM bạn cũng phải làm thế!). Ví dụ mỗi chương 1 tuần hoặc 1 tháng. Trong quá trình đọc, hãy tóm tắt lại các ý chính vào 1 cuốn sổ hoặc trên máy tính. Tốt hơn nữa là giải thích lại những gì mình vừa đọc được cho bất kỳ ai chịu nghe. (Dạy là cách học hiệu quả nhất mà).

4 giai đoạn trên có thể mất của bạn 6 tháng - 2 năm hoặc có thể lâu hơn. Nhưng chỉ cần kiên trì và nỗ lực, nhất định bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình. Đừng trì hoãn nữa, hãy nhấc sách lên và bắt đầu thôi! Đầu năm mới chúc tất cả các bạn HR đang ôm ấp dự định thi SHRM thành công rực rỡ nhé!