Mức lương: 7 – 10 triệu
Kinh nghiệm: 1 năm
đề nghị bằng cấp: Cao đẳng
Số lượng cần tuyển: hai
ngành nghề nghề: Hành chính-Văn phòng, Nhân sự, Thư ký-Trợ lý
Địa điểm làm việc làm quận 10 TP.HCM
Chức vụ: Chuyên viên - viên chức
Hình thức khiến việc: Toàn thời kì nhất quyết
đề nghị giới tính: ko đề nghị
yêu cầu độ tuổi: ko đề nghị độ tuổi
thông tin tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự





mô tả công tác
viên chức NHÂN SỰ:
một. lập kế hoạch tuyển dụng, huấn luyện, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. vun đắp quản lý hệ thống KPI (Key Performance Indicator)
3. vun đắp chương trình tăng trưởng nghề nghiệp cho CNV công ty.
4. xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
5. xây dựng văn hóa công ty
6. Lập ngân sách nhân sự.
7. Hoạch định nguồn nhân công nhằm chuyên dụng cho phải chăng cho cung ứng kinh doanh và chiến lược của tổ chức.
8. vun đắp quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích – kích thích công nhân làm việc, thực hành những chế độ cho người lao động.
9. doanh nghiệp và thực hành công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
10. xây dựng những quy định, lập kế hoạch can dự đến việc sử dụng tài sản, trang trang bị của doanh nghiệp.
11. vun đắp kế hoạch và doanh nghiệp, giám sát việc thực hành về an tinh trơ thổ địa tư, an toàn cần lao, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
12. Nghiên cứu, biên soạn thảo và trình thông qua các qui định áp dụng trong doanh nghiệp, vun đắp cơ cấu doanh nghiệp của đơn vị – những phòng ban và đơn vị thực hành. Đề nghị cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý của tổ chức. vun đắp hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho đơn vị và giám sát việc chấp hành những nội qui ngừng thi côngĐây.
13. tham vấn cho BGĐ vun đắp với thuộc tính chiến lược bộ máy doanh nghiệp hoạt động của đơn vị.
14. tham mưu đề nghị cho BGĐ để xử lý những vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
15. tham mưu cho BGĐ về việc vun đắp cơ cấu đơn vị, quản lý của doanh nghiệp.
16. tham vấn cho BGĐ về công việc đào tạo tuyển dụng trong tổ chức.
17. tham vấn cho BGĐ về xây dựng những phương án về lương lậu, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho công nhân.
18. Hỗ trợ phòng ban khác trong việc điều hành nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và công nhân trong đơn vị. tương trợ cho những bộ phận can dự về công tác huấn luyện viên chức, bí quyết tuyển dụng nhân sự… hỗ trợ các phòng ban can hệ về công việc hành chánh.
quyền lợi được hưởng
Lương thử việc : tùy vào kinh nghiệm việc làm quản lý nhân sự sẽ bàn bạc cụ thể khi phỏng vấn.
- hỗ trợ tiền cơm, điện thoại.
- được lợi chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- đầy đủ các lợi quyền cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
- Được khiến cho việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị tài năng, luôn giám định cao & giúp cho tinh thần cầu tiến.
- Môi trường khiến cho việc ko giới hạn lớn mạnh cả về sự văn minh, tính giỏi, linh động và sáng tạo - du hý đình kỳ trong năm.
yêu cầu KHÁC
- tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành sở hữu can hệ.
- Nắm vững những nghiệp vụ tuyển dụng.
- có kỹ năng giao du, thẩm định ứng viên.
- thành thạo tin học văn phòng, internet.
- Khả năng khiến cho việc độc lập, hài hòa công tác rẻ.

View more random threads: