Vietcombank tuyển dụng 43 cán bộ Hội sở chínhVietcombank luôn tiên phong và dẫn đầu trong các dịch vụ Ngân hàng Tài chính. Cùng với định hướng trở thành một tập đoàn tài chính đa năng hùng mạnh và có uy tín trong khu vực, mục tiêu chiến lược là ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực được Vietcombank chú trọng ưu tiên làm nền tảng phát triển lâu dài và bền vững. Ở Vietcombank, bạn có thể tìm thấy một môi trường thuận lợi nhất cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Hiện tại, Hội sở chính Vietcombank đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên

I. Số lượng, vị trí tuyển dụng:




1​ Trung tâm Thẻ
07​ - 02 cán bộ phòng Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm thẻ (mã T01);
- 02 cán bộ phòng Marketing và Chính sách bán hàng (mã T02);
- 02 cán bộ phòng Phát triển mạng lưới, Hỗ trợ Nghiệp vụ và cá thể hóa thẻ (mã T03);
- 01 cán bộ phòng Quản lý rủi ro, giải quyết khiếu nại và Ngân hàng đại lý (mã T04).

2​ Phòng Quản lý bán sản phẩm bán lẻ
07​ Chuyên viên Marketing và Quản lý bán hàng (mã Q01)

3​ Trung tâm Dịch vụ khách hàng (VCC)
19​ - 09 cán bộ Dịch vụ khách hàng (mã V01);
- 10 cán bộ bán hàng và chăm sóc khách hàng(mã V02).
III. Hồ sơ tuyển dụng 2015:

- Đơn xin dự tuyển viết tay;
- Bản gốc Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 6 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Bản sao Giấy khai sinh (không cần công chứng/chứng thực);
- Bản gốc Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 6 tháng gần nhất;
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ) và hai phong bì dán sẵn tem, địa chỉ, điện thoại, email liên hệ.
(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực theo yêu cầu khi VCB có thông báo ứng viên được vào vòng phỏng vấn tuyển dụng).
http://raovatnhanhnhat24h.blogspot.com/