Quản trị nhân quá trình là một bài toán khó khăn với tất cả những đơn vị, nhất là đối với các C.ty – luyện tập đoàn không nhỏ vời hàng trăm hàng nghìn nhân viên. Để giải quyết gian khổ này thì hiện giờ từng có tương đối nhiều phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ thành lập và hoạt động, tuy nhiên đâu mới là giải pháp thích hợp cho khách hàng của doanh nghiệp thì các bạn cùng tìm hiểu trong bài viết này nhé.

Sức ảnh hưởng của ứng dụng quản lý nhân quá trình cho khách hàng nhỏ dại

Nhân quá trình là một trong số các Power nguồn lực quan trọng nhất trong công ty. Dĩ nhiên, vấn đề quản lý thấp Power nguồn nhân lực yên cầu bạn nam quản trị bắt buộc có tay nghề cao cũng tương tự đồ vật cho mình các tài năng cần thiết để ứng phó đối với những cô động về nhân quá trình trong tổ chức. Quản lý nhân sự là 1 bài toán không dễ dàng với đa số những công ty. Đặc biệt là Lúc qui mô doanh nghiệp càng ngày càng được mở mang, bộ não nhân loại Hình như không thể triển khai thấp được những công tác quản lý một số lượng rất lớn nhân công trong một C.ty.

Có tương đối nhiều công ty phần mềm dancing vào cuộc đua cung ứng các phần mềm quản lý nhân sự , Nhìn chung, từng ứng dụng sẽ có được các thế mạnh riêng kèm theo các nhược điểm không thể hạn chế khỏi. Không ít công ty không tin rằng với 1 ứng dụng miễn phí thì sẽ ko mang lại nhiều hiệu quả, nhưng mà điều ấy trọn vẹn không chính xác. Những chúng ta cũng có thể tham khảo các ứng dụng quản lý nhân sự cho doanh nghiệp nhỏ tuổi thông thường hiện giờ, có khả năng giúp cho ích cho bạn quý khách hàng & tằn tiện Ngân sách chi tiêu Tại mức tối đa.


Top 5 phần mềm quản lý nhân sự cho khách hàng nhỏ nổi trội nhất

1. Perfect HRM 2012

Đó là phần mềm đc trở nên tân tiến vì công ty phần mềm hoàn hảo với tương đối nhiều mặt hàng hữu ích cho khách hàng. Với Perfect HRM, những nhà quản lý nhân quá trình Rất có thể quản lý Power nguồn nhân công của tổ chức bản thân một cách bài bản & dễ dàng hơn. Ứng dụng Có thể tích hợp đối với máy chấm công để tự động hóa lưu ác ôn liệu của người lao động giờ đi làm việc – giờ về trong đơn vị.

Những tính năng nổi trội của phần mềm:
  • Rất có thể kết nối được đối với máy chấm công của bạn để tiến hành vấn đề lưu độc ác liệu về thời gian thao tác của người lao động.
  • Giao diện trực giác dễ sử dụng.
  • bắn – Nhập ác nghiệt liệu với Microsoft Excel để thuận lợi chỉnh sửa.
  • tạo lập báo cáo quản lý nhân sự, tiền lương.
  • tự động hóa đặc tính lương, những cơ chế và ngày nghỉ, hôm công của người lao động.

2. SV-HRIS

Với SV-HRIS, tổ chức Rất có thể quản trị Power nguồn nhân lực của tớ 1 cách tiện lợi và hợp lý nhất với những công dụng cơ bản như quản lý hồ sơ chuyên viên, chấm công, lương thưởng…

Các tác dụng chủ yếu của phần mềm:

  • quản trị tài liệu về nhân quá trình (hồ sơ, việc chuyển công tác, khen thưởng…)
  • Chấm công công nhân (quản lý nghỉ phép, chấm công tay, gây tăng ca…)
  • Tiền lương (tính % xong xuôi lệch giá, ghi nhận thông báo phụ cấp…)
  • quản trị các hồ sơ khác như (bảo hiểm công trạng, tuyển dụng, đào tạo…)


3. Paradise HRM

Là sản phẩm của nhà cho ra đời VietinSoft, đấy là ứng dụng không tính phí giúp tổ chức của tớ check – kiểm soát thực trạng lao động trong tổ chức 1 cách đầy đủ và chi tiết nhất. Đối với vấn đề thể hiện bộ máy đơn vị qua sơ đồ hình nhánh giúp cho nhà quản trị Rất có thể khái quát đc toàn bộ tình trạng vận động của doanh nghiệp.

Các tính năng cơ bản của ứng dụng Paradise HRM:
  • quản lý cụ thể về những khoản lương, thưởng, phụ cấp cho công nhân.
  • Lập những lên tiếng về tình trạng nhân lực của công ty (Phiếu lương phỏng đoán công nhân, thông báo tăng giảm lương, bảng hoạch toán thu nhập chịu thuế của nhân viên…)

4. Ứng dụng HR-Manager

Được công ty TNHH ứng dụng Hoàng Hà phát triển. HR-Manager tích hợp vừa đủ những công dụng của quản trị nhân sự vào trong một loại mặt hàng đối với các quá trình như lập giấy tờ, theo dõi hoạt động nhân sự đến các công bố thành tựu thực trạng công lao sinh sản trong công ty.

Những chức năng chính của phần mềm:
  • Chấm công công nhân.
  • quản trị (nhân lực, tuyển dụng, huấn luyện, lương, thưởng…)
  • bình chọn khả năng chuyên viên (tính phần trăm chấm dứt chỉ tiêu, kỉ luật lao động…)
  • các tác dụng quản lý hệ thống khác như phân quyền người tiêu dùng, mã hóa thông tin…

5. Phần mềm TVS-HR

Là mặt hàng của bạn cổ phần ứng dụng Trung việt nam. TVS-HR đc tạo thành bởi vì các tiêu chí căn bản nhất của hoạt động quản lý nhân công là nhân sự và tiền lương. Với sự hỗ trợ của TVS-HR, các đơn vị từ bé dại tới rất lớn đều Có thể thuận tiện kiểm soát việc bất định nhân quá trình của tổ chức: từ đào tạo trở nên tân tiến tới tính lương thưởng, đánh giá chất lượng nhân viên…

Các tác dụng hàng đầu của phần mềm TVS-HR:
  • quản trị tài liệu về nhân quá trình (tuyển dụng, đào tạo, nghỉ phép…)
  • quản trị những HĐ công sức (các hình thức đãi ngộ, chế độ của bạn đối với nhân viên…)
  • đặc tính lương thưởng cho chuyên viên (chấm công, tính thuế thu nhập & các khoản phụ cấp không giống cho những người lao động)


Đối với 5 phần mềm miễn phí kể bên trên, hi vọng các bạn sẽ lựa chọn cho mình một phần mềm phù hợp nhất đối với mô hình của bạn chúng ta. Nếu các bạn thì có bất kì câu hỏi hay luận bàn nào hãy để lại bình luận phía dưới nhé. OMAS chúc các bạn liệu có 24 giờ thao tác hiệu suất cao & thành công!