Điều ám ảnh nhất so với sinh viên mới ra trường đó chính là phải đi tìm việc. Mà để giành được một vị trí công việc phù hợp thì phải "trày vi tróc vảy" đi phỏng vấn xin việc.

>> Xem thêm thông tin việc làm tại: https://timvieclam365.net/


Mọi rắc rối bắt nguồn từ đây. phần nhiều mỗi cá nhân sẽ cảm thấy cực kì mệt mỏi và lóng ngóng, không biết phải ngồi dáng nào, đứng ra sao, ăn nói kiểu gì để không mất điểm trong góc nhìn những nhà tuyển nhân sự.

1. Bàn tay ta tạo nên tất cả

Bàn tay có thể khiến cho một ấn tượng thật tích cực hay tiêu cực với kẻ đối diện. không có gì tệ hơn một chiếc bắt tay khi nó đang mát mẻ.

Theo member Susan Bearry: "Tay khô và ấm sẽ làm tăng sự mạnh mẽ và tự tin. Tay lạnh và đổ mồ hôi sẽ tạo nên cảm giác không khẳng định."

Bạn nên đến khu vực trao đổi sớm, tìm nhà vệ sinh và vào đó làm ấm tay bằng nước nóng hoặc là máy sấy. chúng ta cũng có thể mua một tách cà phê nóng và giữ nó trong bàn tay. nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng nhiều khi chỉ cần làm vậy là đủ để đem về sự mạnh mẽ và tự tin khi nói chuyện với kẻ đối diện.

Một việc nữa cần nhớ, đó là khi buổi phỏng vấn ban đầu, hãy cố gắng giữ tay của bạn... Nằm yên, đừng có khua lung tung.

Theo Sharad Dhumane: "Hãy cho tay về chế độ "ngủ". nếu sử dụng chúng, hãy cử động chậm và có hạn thôi."

2. Hãy biểu lộ ngôn ngữ cơ thể

Thành viên Zambelli Sylar Federico gợi ý rằng bắt chước cử động của người phỏng vấn sẽ giúp bạn lấy được niềm tin từ họ (đương nhiên chớ có quá lộ liễu).

"Bằng phương thức bắt chước những cử động, tông giọng nói, cử chỉ, nhịp thở và các thứ tương tự, bạn đang cho thấy sự đồng hóa với người đứng đối diện, thông qua đó tạo tinh thần nơi họ" - Federico cho biết.

Tuy nhiên hãy lưu ý rằng họ làm những gì, bạn cần phải làm trái lại. "Họ gãi mũi thủ công bằng tay trái, bạn chạm vào mặt thủ công bằng tay phải. Họ ngồi chéo chân, bạn chéo chân theo hướng ngược lại."

"Sau khi cảm thấy thoải mái tự tin với ngữ điệu cơ thể, bạn có thể sẽ muốn bắt chước nhịp độ nói. Nên nhớ rằng, có những người nói rất nhanh gọn lẹ, một số dân cư thích nói chậm rãi, và một trong những dị thường có nhịp điệu riêng của mình."

3. Thở sâu, chậm rãi, đều đặn

Dù thì giờ là thứ quan trọng nhất, nhưng điều này không có nghĩa là bạn cần phải hối thúc cuộc trao đổi trôi qua nhanh gọn lẹ như ma đuổi.

Bearry chia sẻ: "Tôi từng có một ông quản lý rất thích ngồi thiền, và trong tương lai ông nói với tôi rằng, ông cực thích phương thức tôi thở sâu và chậm rãi trong cuộc phỏng vấn. Ông biết rằng tôi rất có khả năng giữ được cái đầu lạnh dưới áp lực đè nén và tạo cho ông cảm xúc bình tĩnh."

Khi bạn thở ngắn, nhanh gọn và gấp, bạn đã tình cờ để lộ sự băn khoăn lo lắng cho người đứng đối diện.

không chỉ thế, khi trả lời một câu hỏi, không có ai bắt bạn phải nói ngay lập tức, đặc biệt là các câu khó nhằn. Theo thành viên Tim Chi, nhiều lúc nhà tuyển dụng sẽ thích cách thức bạn dành một ít thời giờ để tâm trí về câu hỏi. điều đó vừa giảm sút mệt mỏi, vừa nâng cao sự mạnh mẽ và tự tin ở bản thân.

4. Tự tin, nhưng đừng tự cao

Làm cách nào để tỏ ra thỏa sức tự tin trong khi tim đập nhanh chóng như muốn nhảy ra khỏi lồng ngực? thực ra ai cũng mệt mỏi thôi, chỉ là họ biết cách giấu nó đi nhờ ngôn ngữ cơ thể.

Theo nhà trị liệu tâm lý John Sannicandro: "Ngôn ngữ cơ thể là mảnh ghép còn thiếu của một cuộc trao đổi thành công. Hãy tập phương thức ngồi, cách đứng và cách thức dịch chuyển để tăng sự thỏa sức tự tin của bản thân."

Cười nhiều lên, duy trì giao tiếp bằng từ ánh nhìn với NTD và né tránh rung chân. điều ấy sẽ khiến người phỏng vấn bạn cảm thấy tức giận với sự căng thẳng của bạn.

Không những thế mạnh mẽ và tự tin là tốt, nhưng đừng làm quá. Sự thoải mái tự tin thái quá có khả năng gửi gắm khá nhiều thông điệp tiêu cực, và sự thực là không một ai muốn thuê một kẻ tự phụ.

5. Biết lắng nghe và chỉ nói khi cần

Hồi đáp tốt câu hỏi là theo cách để NTD biết rằng bạn cũng có thể làm được vị trí, nhưng đừng có bao giờ ngắt lời họ.

"Đôi khi ứng cử viên quá rối rít muốn mọi người biết rằng họ đủ sức, hoặc họ đang học hỏi và giao lưu rất nhanh gọn mà ngắt luôn lời người khác. mặc dù thế, không ai thích bị xen ngang khi đang nói cả" - Bearry cho biết thêm.

6. Hãy quan sát phản ứng của mỗi người

Người tuyển dụng sẽ quan sát biểu cảm khuôn mặt bạn, thì chúng ta có thể làm điều tương tự. hãy chú ý cách thức họ phản ứng với câu trả lời.

Điều quan trọng là bạn phải ghi nhận họ có cảm thấy hứng thú với các gì mình nói hay là không. nếu như không, hãy nghĩ cách dừng lại, cho dù bạn có nào đó hay là ho muốn chia sẻ.

Nếu họ cảm thấy có hứng thú với bạn, hãy nói tiếp theo một cách dõng dạc. Hãy để họ biết bạn là ai và tại sao họ có nhu cầu bạn làm việc cho mình.