Trưởng phòng Nhân sự

Nhân sự và Cố vấn Đầu tư HTC Đà Nẵng

Nơi tuyển dụng: Có Nẵng

Mức lương: 10 triệu - 12 triệu
Thông tin tóm tắt về tuyển dụng
Kinh nghiệm làm việc: 3 năm
Yêu cầu trình độ: Đại học
Số lượng: 1
Chế độ hoạt động: cố định cố định thời gian
Chức vụ: Quản lý
Giới tính: không bắt buộc
Danh mục: Hành chính và văn phòng

Mô tả công việc

Nhân sự

- Lựa chọn nhân sự: tạo lập dự phòng nhân sự của công ty. Phát triển kế hoạch triển khai, theo dõi tập hợp.

- Đào tạo: Phát triển và thực hiện kế hoạch đào tạo để tăng năng lực và kỹ năng của nhân viên, chương trình kiểm soát. Đào tạo nhân viên mới trong công ty. Đánh giá hiệu quả của nội dung giáo dục



- Đánh giá nhân viên: Phát triển và phối hợp với các phòng ban để đánh giá nhân sự, đánh giá hiệu suất, đánh giá định kỳ.
- Phát triển - Trình bày và giám sát việc thực hiện các quy định về tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật, khuyến mãi, chuyển giao công việc và chính sách cho cán bộ.
- Quan hệ lao động: giải quyết các vấn đề và tranh chấp liên quan đến nhân sự của công ty
- Tạo ra văn hóa doanh nghiệp.

Công tác hành chính.

- Quản lý lễ tân
- Quản lý việc mua sắm và vận hành tài sản, thiết bị, dịch vụ cho công ty;
- Quản lý in ấn, tài liệu hướng dẫn:
- thiết lập quan hệ với các cơ quan chính phủ liên quan đến hoạt động của công ty.
- Quản lý việc sử dụng xe ô tô của công ty.
- Quản lý vệ sinh và bảo vệ.
- Quản lý việc sửa chữa tài sản văn phòng, điện, nước trong tòa nhà.
- Quản lý hoạt động CNTT.
Báo cáo và phối hợp tìm việc làm lao đông phổ thông cho ứng viên làm việc.
- thường xuyên báo cáo kết quả công việc của bộ phận và quy tắc của công ty
- Báo cáo về các vấn đề liên quan đến công việc
- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề mới nổi.

Quyền lợi

Yêu cầu cho công việc

- Giới tính: Nam / Nữ
- 35 - 45 tuổi, sức khỏe tốt.
- Giáo dục, chuyên nghiệp: Giáo dục đại học trong lĩnh vực quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, luật…

- Kiến thức: Tăng cường Luật lao động, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, kiến ​​thức và kỹ năng quản lý nguồn nhân lực.

- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong cùng một vị trí.
- Kỹ năng:
- Lập kế hoạch chiến lược, thực hiện kế hoạch ngắn hạn và dài hạn
- Lãnh đạo, lãnh đạo, tổ chức
- Giao tiếp và đàm phán, thương lượng tốt
- Xử lý một tình huống tốt
- Quản lý rủi ro

Yêu cầu tệp

- Đơn xin việc.
- Thông tin tiểu sử.
- Đăng ký hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy chứng nhận sức khoẻ.
- Trình độ phù hợp.